11 Oct 2011
HR Trends 2011-2012
De arbeidsmarkt lijkt voor het eerst sinds de economische terugslag weer ietsje krapper te worden, want HR-professionals ondervinden meer problemen met werving & selectie van nieuwe mensen. Zo blijkt uit HR Trends 2011-2012, een onafhankelijk, representatief onderzoek ADP Nederland, Berenschot en Performa Uitgeverij, dat jaarlijks wordt uitgevoerd onder 972 Nederlandse HR-professionals.
Nieuwe medewerkers
In 2008 gaf nog 74% van de ondervraagden aan moeite te hebben met het werven van nieuwe medewerkers. Dit aantal daalde tot ruim een kwart (26%) in 2010. Nu gaat het cijfer weer omhoog. Uit het onderzoek blijkt dat in 2011 ruim een op de drie ondervraagden (35%) kampt met het vinden van de juiste mensen voor de organisatie. Voor komend jaar verwacht 43% van de HR-professionals problemen. Vooral technische en ICT functies zijn lastiger in te vullen.
Behoud van medewerkers
Naast de instroom van nieuwe medewerkers wordt ook het behoud van werknemers een grotere uitdaging voor organisaties. Ruim een kwart (28%) heeft op dit moment moeite om bestaande werknemers binnen de organisatie te houden. Dat is drie keer zoveel als in 2010 (9%). Ondanks deze verslechtering, denkt de HR-professional niet dat de trend zich doorzet.
Thuiswerken
Uit ander onderzoek, dat begin deze maand door het CBS werd gepresenteerd, bleek dat het aantal thuiswerkers de afgelopen 5 jaar nauwelijks is gestegen – van 25 procent naar 27 procent. Vooral hoger opgeleiden werken thuis. Met name in het onderwijs, gevolgd door de financiële sector en de zakelijke dienstverlening. Intermediair geeft in een artikel hierover aan dat de economische crisis wellicht van invloed is. Werknemers willen dichterbij de organisatie zitten, om de ontwikkelingen in het bedrijf te kunnen volgen. Ook bedrijven vinden het belangrijker dat hun personeel aanwezig is en richten het kantoor huiselijker in.
Bronnen: Personeelsnet.nl en Intermediair.nl
Reacties